个人档案在毕业后的存放地点根据就业去向的不同而有所区别。对于就业单位或定向单位就业的毕业生，个人档案会被转递至相应的单位并附加就业经历等工作材料，形成人事档案。对于非公单位就业、灵活就业和自主创业的毕业生，个人档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，他们可以根据个人意愿选择将个人档案转递至户籍地公共就业人才服务机构或按规定在高校保留两年。无论个人档案转递至哪个地点，都需要按照相关规定进行审核、密封和盖章，以确保档案的真实性和完整性。

      个人档案对毕业生来说具有重要的意义。首先，个人档案除了供用人单位考察录用人员之外，还是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等方面，个人档案都扮演着重要的角色。其次，个人档案是个人学习和成长的记录，它包含了毕业生的各种学习材料和党团材料，可以作为回忆和证明自己学习经历的依据。同时，个人档案也对毕业生的职业发展有着一定的指导作用。

      如果个人档案被私自拆开，需要采取相应的补救措施。首先，需要找到相关单位补办并重贴封条。拆封后的档案需要进行核查，确认档案材料是否真实和完整。如果发现档案中有材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，并经过审核、密封和盖章。如果个人档案是由毕业院校拿出的，则需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，以确保档案的真实性和完整性。

      至于个人档案的携带问题，根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，存在一些地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，以保护好自己的个人档案。

      在总结上述内容时，我们可以得出个人档案对毕业生来说具有重要意义，它不仅是供用人单位考察的凭证，还是维护个人权益和福利的重要依据。在个人档案被私拆后，需要采取相应的补救措施来恢复档案的真实性和完整性。个人档案不允许自行携带转递，如个人手中持有档案，应及时联系相关单位进行归档。总之，个人档案的管理和保管对毕业生来说非常重要，需要引起足够的重视和重视。