个人档案被私自拆开是一种严重违法行为，因此必须引起足够的重视。个人档案的保密性和完整性对于个人的权益和福利具有重要意义。个人档案里的信息包括毕业生登记表、成绩单、党团材料等，对于高校和用人单位来说，这些信息是对个人学习和工作能力的客观证明，也是用来考察录用人员和促进个人发展的重要参考。

      首先，个人档案在学生时期被称为学生档案，其中包含了毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，以及党团材料和其他可供参考的材料。这些档案记录了个人的学习成绩、学习经历和专业技能等方面的信息，是对个人学习能力和专业能力的客观证明。在毕业后，个人档案会被转递至就业单位，就业单位会在学生档案的基础上增加个人的就业经历和其他工作材料，形成完整的人事档案。这些档案不仅是用人单位考察录用人员的依据，也是维护个人权益和福利的重要凭证。

      个人档案为个人权益和福利提供了重要保障。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，个人档案都是必不可少的。档案记录了个人的学历、工作经历、职称等信息，这些信息对个人的升职加薪、职业发展以及享受各种福利待遇都起到了决定性的作用。同时，个人档案也是处理各种事务和解决争议的依据，例如在劳动争议、住房争议等方面，个人档案可以提供权威的证明和参考。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。如果个人档案被私自拆开，那么就需要进行补救措施。首先，需要前往相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易，因为档案里的内容是否更换、文件是否缺失都需要进行核查。如果审核发现被拆封的档案里存在材料丢失，那么就需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，还需要相关单位补充出具证明，然后再进行审核、密封和盖章。

      至于个人档案该如何管理和保管，根据国家相关规定，档案是严禁个人自行携带转递的。但是在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给个人携带的情况。如果个人手中持有档案，就应该第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，完善相关手续及时归档，保护好个人档案的完整性和安全性。个人档案的保管单位应该严格按照规定进行档案管理，确保档案的安全性和保密性，避免出现档案被私自拆开的情况。

      总之，个人档案的重要性不可低估。个人档案不仅是对个人学习和工作能力的客观证明，也是维护个人权益和福利的重要凭证。个人档案的管理和保管需要严格按照相关规定进行，确保档案的完整性和安全性。个人档案被私自拆开是一种违法行为，必须引起足够的重视，采取相应的补救措施，确保个人档案的合法性和有效性。