个人档案被丢失或私自拆封是一种严重的违规行为，对于相关当事人来说，需要及时采取措施来解决问题，补救档案的遗失和破损。

      首先，如果发现个人档案被私自拆封，当事人应该第一时间联系相关单位，如拥有档案管理权限的单位或原毕业院校，向其说明情况并寻求帮助。根据相关规定，拆封档案袋并没有法律效力，因此需要找到拥有档案保管权限的单位重贴封条并盖章。

      然而，重贴封条并不是一件容易的事情。首先，需要对档案的内容进行核查，确保没有更换或丢失文件。如果确认档案材料完整，可以联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实无涂改，并由原毕业院校重新进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。

      如果档案被拆封后发现有文件材料丢失或无法补齐原件，就需要找到相关单位重新办理材料或出具证明，并提交给档案管理单位审核、密封和盖章。

      此外，毕业后个人档案的去向也是需要注意的问题。根据国家相关规定，个人档案应由高校及时转递至就业单位、就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。个人不得自行携带档案转递。然而，在实际操作中，仍有部分地方和学校存在违规将档案交给个人携带的情况。

      如果个人手中持有档案，应立即联系户籍地人才中心，如实说明情况，并按照相关规定进行归档手续。同时，也可以联系所在单位的人事部门，完善相关手续，确保个人档案的保护和存档。

      个人档案对毕业生的重要性不言而喻。它不仅是用人单位考察录用人员的依据，也是维护个人权益和福利的重要凭证。在工作调动、考研、公务员招考等方面，个人档案都是必不可少的文件。而且，在职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等方面，个人档案也会发挥重要作用。

      综上所述，个人档案的丢失或私自拆封是一种违规行为，对于相关当事人来说，需要及时采取措施进行补救。首先，应联系拥有档案管理权限的单位，寻求帮助并重贴封条盖章。如果发现档案材料丢失，需要找到相关单位重新办理材料或出具证明。同时，个人应注意遵守相关规定，不得自行携带档案，确保个人档案的保护和存档。个人档案的重要性不容忽视，它不仅是用人单位考察录用人员的依据，也是维护个人权益和福利的重要凭证。个人应该充分意识到档案的重要性，妥善保管个人档案。