个人档案对每个毕业生来说都非常重要，里面包含了毕业生的学习经历、成绩单、入党志愿书等个人学习材料，以及工作单位增加的就业经历等工作材料。这些档案不仅仅是供用人单位考察录用人员的依据，还是维护个人权益和福利的凭证。

      个人档案一般由学校、人才市场或工作单位进行保管。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能查验和审核档案，并进行密封。没有档案保管权限的单位或个人不允许私自拆封档案袋。

      如果个人不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对已经拆开的档案袋重贴封条并不容易，因为需要核查档案里的内容是否有更换或文件是否缺失。如果档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实无涂改，然后由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审查发现被拆封档案里存在材料丢失，就需要找出具材料的相关单位补办。

      毕业后，个人档案的去向根据就业情况而定。如果就业到机关、国有企事业单位或定向招生就业的，个人档案会被转递至就业单位或定向单位。如果就业到非公单位、灵活就业或自主创业的，个人档案会被转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。如果暂未就业，个人档案可以根据个人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，并且完善相关手续及时归档，保护好个人档案的安全。

      总之，个人档案的重要性不言而喻。无论是就业调动、考研、公务员招考还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理等都需要依赖个人档案。因此，个人应该重视自己的档案，遵守相关规定，不私自拆封档案袋，确保档案的完整性和安全性。如遇到意外情况导致档案被拆封，应及时联系相关单位进行补救，以保证个人档案的完整性和准确性。