2023年昆明海亦丰中学高补教师的教学经验得到了长足的发展和改善。以学生为核心，将“教学科知识为核心”转变为“提高学生能力为核心”，将教学模式彻底改变，回归教育本质。以下介绍海亦丰中学的教学模式和师资情况。

      “海亦丰创新课堂”模式

      “海亦丰创新课堂”是以培养学生能力尤其是动手能力和思维能力（包括逻辑思维、逆向思维）为核心目标的课堂模式，在全校统一备课、集体教研的基础上，最大限度调动学生的主动性、积极性，达到大幅提高教学质量的目标。在这个模式下，学生是主角，老师是导演。老师设定课堂目标、任务和问题，引导学生自己动手动脑达到学习目标、完成任务。这种方法能够很好地培养学生的独立思考能力和动手实践能力。同时，学科统一教研、统一备课、统一进度、统一资料的方式可以确保学习效率和教学效果的保证。

      “家文化”温暖心灵

      学校倡导“家文化”，树立全方位全天候服务意识，开展层级爱心暖心服务行动，校级领导服务老师，老师服务和关爱学生；学校实行双班主任或三班主任制，班主任和老师随时与学生淡心谈话、与家长沟通交流。这种“家文化”让学生随时感到家的温暖，从而培养其爱心和奉献社会的感恩之心。

      顶级师资

      高薪吸引人才。我校高补授课老师年薪25万元以上，学科带头人年薪30～50万元，高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。

      名师源自名校。我校大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。

      责任铸造名师，高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神是我校对授课老师的基本要求。

      激情激发活力。激情授课是激情教育的重要组成部分，学校以年轻而富有经验的老师为主，保证了教学的活力。

      理念凝聚人心。学校以先进的办学理念，优良的教风学风和更符合规律的教学模式，凝聚了教师的从教之心。

      服务带来专注。学校全方位全天候服务理念，为教师提供了一个舒适、公平、公正和公开的工作环境，使所有老师工作更加专注、服务更加细政耐心。

      模式注入动力。我校入职三年的优秀教师和管理骨干可获得员工股份或管理期权，老师能真正成为学校的一员，分享学校发展成果。这种主人翁地位为我校成为顶级名校注入强大原动力。

      总结

      在以学生为核心、以海亦丰创新课堂为教学模式的基础上，昆明海亦丰中学高补教师在2018年的教学经验得到了可喜的改善。旨在培养学生能力，实现高考超水平发挥，传统课堂变为以学生为主角、以老师为导演的创新课堂，观念转变。学校高薪聘请名师来自全国双一流大学和重点本科院校，同时负责、心态良好、富有激情和创新精神是对授课老师的要求。服务理念也让学校成为一个温暖的家园，激发孩子的良好心态，使他们更加自主自立。最后，这些特点、经验和优势注入动力，一定会使海亦丰中学成为顶级名校。