2023昆明海亦丰中学高补名师多不多

      教育是一种双方互动的引导过程，而且这种过程不仅是传授知识的，更是引导学生变成更好的自己。以“学生”为核心，是我们海亦丰中学对教育价值观的更新，我们将“以教为核心”转变为“以学为核心” ，将原本教学中“教学科知识为核心”改变为“提学生能力为核心”，旨在彻底改变教学模式，回归教育本质。通过站在学生的角度，去发现和解决学生的问题，有针对性地培养学生的学科能力和综合素质。我们着重倡导的“海亦丰创新课堂”模式，更是我们学校实现教育改革的标志。

      “海亦丰创新课堂”模式

      “海亦丰创新课堂” 是我们学校一种全新的 teaching mode，旨在培养学生能力尤其是动手能力和思维能力（包括逻辑思维、逆向思维）为核心目标，在全校统一备课、集体教研的基础上，最大限度调动学生的主动性、积极性，达到大幅提高教学质量的目标。我们大力弘扬并贯彻“学生是主角，老师是导演”这一概念；构建一个学生以动手和实践为主导的教学模式。我们不仅要在理论层面培养学生的基本知识，更是要让学生在实践中或者地一线暴露在生产模拟环境中，通过接触现实问题和进行实际操作，不断完善自己的专业技能和见解，大大提高毕业生从业能力。

      “家文化”温暖心灵

      学校倡导“家文化”，树立全方位全天候服务意识，开展层级爱心暖心服务行动，校级领导服务老师，老师服务和关爱学生；学校实行双班主任或三班主任制，班主任和老师随时与学生淡心谈话、与家长沟通交流......“家文化”让学生随时感受到家的温暖，从而培养其爱心和奉献社会的感恩之心。我们强调学校和家庭之间的联系，推出“家长学堂”活动，邀请家长和教师进行交流，了解家庭对我们学校的期望以及在家长育儿中遇到的问题，进一步促进学校与家庭的合作共建。

      顶级师资来源

      高薪吸引人才

      我们学校采用高薪吸引人才，高补授课老师年薪25万元以上，学科带头人年薪30～50万元，高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。在我们海亦丰中学，优秀的师资是保证教育质量的重要基石。

      名师源自名校

      我们学校具有招徕名师的影响力和吸引力，大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。他们不仅拥有一流的教学技能，更注重培养学生的情商、创造力、领导力和英较能力。

      责任铸造名师

      高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神是我们学校对授课老师的基本要求。在任何时候，我们都始终像个热心肠的父母一样，为学生敞开心扉，为学生提供心灵支持，为学生带来不可割舍的温暖。

      激情激发活力

      激情授课是激情教育的重要组成部分，学校以年轻而富有经验的老师为主，保证了教学的活力。他们乐于分享自己的教学体验和理念，通过实践示范，激发学生的学习热情和好奇心，进一步增强海亦丰中学的魅力和吸引力。

      理念M凝聚人心

      学校以先进的办学理念，优良的教风学风和更符合规律的教学模式，凝聚了教师的从教之心。我们始终站在学生的角度去思考问题，发现问题，解决问题，不断调整自己，以最适合学生的方式去进行教学。我们的理念是“教育是一个