个人档案在学生期间通常被称为学生档案，里面包含了毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，还有入党志愿书和其他党团材料，以及其他可供参考的材料。此外，毕业后学校会将学生档案转交给就业单位，就业单位会在学生档案的基础上添加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案除了用于供用人单位考察录用人员外，还是维护个人权益和福利的重要凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考取资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都会用到个人档案。

      一般来说，个人档案会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有具备档案管理权限的单位才能拆开查验和审核档案，并将档案重新密封。没有档案保管权限的单位和个人是不允许私自拆封档案的。

      如果遇到个人档案被私自拆封的情况，应该如何补救呢？档案的转递是通过公对公的方式进行的，单位需要出具调档函。即使是拥有档案的本人，也不允许私自持有，更不能私自拆开档案袋上的封条。如果不小心拆掉了封条，需要前往相关单位重新贴封条并盖章。

      然而，对已经被拆封的档案袋进行重贴封条并不容易，因为需要核查档案里的材料是否更换或缺失。如果个人档案是由毕业院校拿出的，就需要联系原毕业院校重新审核档案，确认档案材料的真实性和无涂改，由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封档案里的材料丢失，就需要联系具备材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，就需要相关单位提供补充证明，然后进行审核、密封和盖章。

      那么毕业后的个人档案去了哪里？是否能自己携带？根据规定，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，但之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的无需补办。

      高校应该及时将高校毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按规定有序地转交。对于就业在机关、国有企事业单位或通过定向招生就业的毕业生，个人档案会转交至就业单位或定向单位；对于就业在非公单位、灵活就业或自主创业的毕业生，个人档案会转交至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，可以根据个人意愿选择转交至户籍地的公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转交的。然而，在实际操作中，某些地方和学校存在违规将档案交给本人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地的人才中心，如实说明情况，或联系所在单位的人事部门，进行相关手续并及时归档，以保护个人档案的安全。

      总之，个人档案对于毕业生来说非常重要。它不仅是供用人单位考察录用人员的依据，也是维护个人权益和福利的凭证。个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位，只有具备档案管理权限的单位才能拆开和审核档案。如果个人档案被私自拆开，可以通过联系相关单位进行补救。毕业后的个人档案应按规定转交至相应单位或保留在高校，个人是不允许自行携带档案的。要保护好个人档案的安全，需要遵守相关规定并及时联系相关单位进行处理。