个人档案对于毕业生来说具有重要意义。首先，个人档案记录了毕业生在校期间的学习成绩、课程表、学籍信息等学习材料，这些材料是毕业生进入社会后继续学习、深造的基础，可以为其申请研究生、考取资格证书等提供参考。

      其次，个人档案也包含了党团材料，比如入党志愿书、党员组织关系等，对于毕业生朝着党员发展的目标方向迈进具有重要意义。

      此外，个人档案还包含了入职单位增加的工作经历等工作材料，形成人事档案。人事档案是在就业单位职称评审、考核奖惩、晋升调动等方面影响重大的文件，也是人事决策的依据，因此个人档案对于毕业生的职业发展和升迁具有重要影响。

      个人档案的重要性在于其对毕业生的维护个人权益和福利具有重要作用。在工作中，如果毕业生需要调动岗位、参加考试、评审职称或者认定工龄等，都需要提供个人档案作为证明材料。此外，个人档案也是处理各类福利事务的凭证，比如公积金、社保、住房补贴等福利待遇的申请、发放均需要提供个人档案。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位，属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能查阅、审核和密封档案。个人不得私自拆封档案袋封条，如果意外拆开了封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。对于已经拆开的档案袋，需要通过相关单位的审核和核查，并从原毕业院校重新进行审核、盖章和密封，才能使档案恢复法律效力。如果发现档案材料丢失，需要找相关单位进行补办或出具补充证明。

      在毕业后，档案会根据毕业生的就业情况去不同的地方。对于就业或定向招生就业的毕业生，档案会转递至就业单位或定向单位；而对于非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。对于暂未就业的毕业生，档案可以根据个人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者按规定留在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。但是在实际操作中，一些地方和学校存在违规将档案交给本人自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应及时联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，完善相关手续并归档，以保护个人档案的安全。

      综上所述，个人档案对于毕业生来说具有重要意义。它不仅是记录学习成绩和党团关系的基础材料，还是职业发展和福利待遇的依据。个人档案在保护个人权益和福利、参与各类考试和评审、申请福利待遇等方面都起到重要作用。因此，毕业生和相关单位都应高度重视个人档案的保管和管理工作，保障档案的完整性和安全性。