个人档案对于毕业生来说非常重要。它包含了毕业生登记表、成绩单等个人学习材料，入党志愿书等党团材料以及其他可供参考的材料。在毕业后，学校会将学生档案转递至就业单位，就业单位会根据学生档案增加就业经历等工作材料，形成人事档案。

      个人档案不仅仅是供用人单位考察录用人员使用的凭证，同时也是维护个人权益和福利的重要依据。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案来提供相关证明。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

      那么如果个人档案被私自拆开了封条，应该如何补救呢？首先，档案转递是以公对公的方式进行的，个人是不允许持有档案的，更不允许私自拆开档案袋上的封条。如果封条被拆掉了，个人需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易，因为需要核查档案内容是否更换，以及文件是否丢失。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，并确认档案材料的真实性和未被涂改，由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封的档案中存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位进行补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      接下来我们来探讨毕业后个人档案的去向和能否自己携带。根据相关规定，从2149年起，组织人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，就业报到证不再作为必需的存档材料，之前档案材料中的就业报到证应继续保存，缺失的则无需补办。高校要及时将高校毕业生登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。如果毕业生到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业，档案会转递至就业单位或定向单位；如果毕业生到非公单位就业、灵活就业或自主创业，档案会转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构，并提供相关的就业创业信息；如果毕业生暂未就业，可以根据个人意愿选择转递至户籍地的公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自己携带转递的。然而，在实际操作中，有些地方和学校存在违规将档案交给毕业生自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续并及时归档，以保护好个人档案的安全性和完整性。

      总的来说，个人档案对于毕业生来说至关重要。它不仅是供用人单位考察录用人员的依据，同时也是维护个人权益和福利的凭证。如果个人档案被私自拆开了封条，可以通过与相关单位联系进行补救，但是重贴封条并不容易，因为需要核查档案内容和文件是否丢失。此外，个人是不允许自己携带档案的，应该按照规定将档案转递至相关单位或公共就业人才服务机构，以保护个人档案的安全和完整。