个人档案被私自拆开是一种严重的违规行为，需要采取相应措施进行补救。首先，如果档案袋的封条被拆开，需要前往相关单位进行申请，并说明情况。根据相关规定，只有具有档案管理权限的单位才能将档案拆封和审核密封，个人是不允许拆封档案的。因此，个人需要向相关单位解释情况，并请求相关单位重新对档案进行审核、密封和盖章。补贴封条时，需要对档案内的内容进行核查，确认档案材料是否有更换和文件是否缺失。

      如果发现被拆封的档案内的材料缺失，需要联系相关单位进行补办。如果无法找回原件，需要相关单位提供相应的证明，并经过审核、密封和盖章的程序。这样才能使档案重新具有法律效力。

      对于毕业后的档案，根据相关规定，高校要及时将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。具体转递的方式根据个人就业单位的不同而有所不同。对于就业或定向招生就业的毕业生，档案会转递至就业单位或定向单位；对于非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，档案会转递至就业创业地或户籍地的公共就业人才服务机构。如果毕业生暂未就业，则可以根据个人意愿选择将档案转递至户籍地的公共就业人才服务机构，或在高校保留两年。

      根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的，因此不建议个人自行携带档案。然而，在实际操作中，一些地方和学校存在违规将档案交给个人携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位的人事部门，如实说明情况，并且完善相关手续，将档案及时归档。这样可以保护好个人的档案，并避免档案被私自拆开带来的问题。

      个人档案对于毕业生来说非常重要。档案里包含了个人学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料，对于用人单位考察录用人员非常重要。此外，个人档案还是维护个人权益和福利的凭证，在工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、入党等方面都会用到个人档案。因此，保护好个人档案，避免个人档案被私自拆开是非常重要的。对于个人档案被私自拆开的情况，需要及时采取补救措施，保护个人的权益。