最新政策方面，根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的。这是为了统一档案管理，确保档案材料的安全性、真实性和完整性。然而，在实际操作中，仍有一些地方和学校存在违规将档案交给本人，并让其自行携带的做法。这种做法是不合规的，可能导致档案的丢失、篡改或损坏，从而对个人的权益产生不利影响。

      对于个人档案被私自拆开的情况，补救措施需要根据具体情况来定。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，个人需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对已经拆开的档案袋重贴封条并不容易，因为需要对档案里的内容进行核查，以确认档案材料真实、无涂改。如果发现档案中存在材料丢失，个人需要找出具材料的相关单位补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、密封和盖章。

      对于毕业后的档案去向，高校需要将学生的个人档案中的重要材料归入学生档案，并按规定进行有序转递。具体情况如下：

      1.到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的毕业生，个人档案将转递至就业单位或定向单位。

      2.到非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，个人档案将转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。对于转递至就业创业地的毕业生，应提供相关就业创业信息。

      3.暂未就业的毕业生，可以根据个人意愿选择将个人档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      个人档案的重要性不容忽视。个人档案不仅是用人单位考察录用人员的重要依据，也是维护个人权益和福利的凭证。不论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。所以，在处理个人档案时，必须要遵守相关规定，确保档案的安全和完整。

      作为个人，我们也应该提高对个人档案的重视程度。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，维护好自己的个人档案。同时，对于个人档案的隐私和安全保密性，我们也应该有一定的了解和认识，做到不轻易将档案交给他人或携带转递，以避免个人信息泄露和档案被损坏的风险。

      总而言之，个人档案对于毕业生来说非常重要，它不仅关系到个人的职业发展和权益保障，也是实现各种身份转换和待遇享受的必备条件。在处理个人档案时，个人和单位都要严格按照相关规定进行操作，确保档案的安全和完整。只有这样，才能有效保护个人档案的权益，为个人的职业发展和生活保障提供有力支持。