近日，一则“母亲私自拆开女儿档案袋封条，女儿看后崩溃大哭”的视频在网上引起了热议。这件事情引发了大家对个人档案的关注和讨论。那么，个人档案的丢失对于退休问题的解决有何影响呢？下面将从个人档案的重要性、档案被私拆后的补救措施以及毕业后档案的去向等方面进行详细介绍。

      个人档案是指在学校期间的成绩单、入党志愿书等个人学习材料，以及毕业后向就业单位转递的就业经历等工作材料所组成的人事档案。个人档案对于毕业生来说非常重要。首先，个人档案是用人单位考察录用人员的重要依据。拥有一份完整、真实的个人档案可以增加毕业生的竞争力，提高就业率。其次，个人档案也是维护个人权益和福利的凭证。不论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。如果个人的档案被私自拆开，需要及时进行补救措施。档案转递是以公对公的方式进行的，且需要单位出具调档函。即使是自己的档案，也不允许个人持有，更不允许将档案上的封条私自拆开。当事人如果需要查询相关档案，也需要由档案管理人员操作进行拆封和封条。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋而言，重贴封条并不容易，因为档案里的内容有没有更换、文件是否缺失都需要进行核查。如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实、无涂改，并由原毕业院校重新进行密封、盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封的档案里存在材料丢失，则需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后审核、密封、盖章。

      那么，毕业后的个人档案应该去哪里呢？个人档案的去向在一定程度上影响着退休问题的解决。根据规定，高校要及时将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的，个人档案会转递至就业单位或定向单位；到非公单位就业、灵活就业及自主创业的，个人档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，其中转递至就业创业地的，应提供相关就业创业信息；暂未就业的，可以根据本人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带转递的，但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的做法。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好个人档案。

      综上所述，个人档案的丢失对于退休问题解决确实会造成一定的影响。因此，在处理个人档案时，我们要重视保管和管理，遵守相关法律法规，不得私自拆封档案袋，并在档案丢失或拆封的情况下及时采取补救措施。个人档案的去向也是非常重要的，应按照规定进行转递，不得私自携带。只有做好个人档案的管理和保管，才能确保个人权益得到有效维护，顺利解决退休