个人拥有非全日制档案后，应该如何进行处理呢？首先，我们需要明确一点，根据相关规定，非全日制档案也属于个人档案，其内容和重要性与全日制档案并无差异。

      个人档案通常包括学生时期的学生档案和毕业后的人事档案两部分。学生档案包含了毕业生登记表、成绩单等学习相关材料，以及党团材料和其他可供参考的材料。毕业后，高校会将学生档案转递给就业单位，就业单位则会在其基础上添加就业经历等工作材料，形成人事档案。所以，个人档案不仅是用于供用人单位考察录用人员的依据，同时也是维护个人权益和福利的凭证。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案是机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能拆开查看和审核档案，并负责将档案密封。没有档案保管权限的单位和个人是不允许私自拆封档案的。

      如果个人不小心拆开了档案袋上的封条，也可以通过一些方法进行补救。首先，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对已经拆开的档案袋进行恢复并不容易，因为需要核查档案里的内容是否有更换或丢失。如果档案是由毕业院校拿出的，那么就需要联系原毕业院校重新审核档案，确认档案材料的真实性和完整性，并由原毕业院校重新进行密封和盖章，以使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封的档案材料丢失，就需要找到具备相关材料的单位进行补办，如果无法补齐原件，就需要相关单位出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      那么，毕业后的档案应该去哪里呢？根据国家相关规定，档案转递是以公对公的方式进行的，个人是不允许自行携带档案的。具体的转递流程如下：

      1. 就业或定向招生就业的毕业生，档案应转递至就业单位或定向单位。

      2. 非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，档案应转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。如果转递至就业创业地，需要提供相关就业创业信息。

      3. 尚未就业的毕业生，可以根据个人意愿，将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或者根据规定在高校保留两年。

      虽然国家规定个人不能自行携带档案，但是在实际操作中，仍然存在部分地方和学校进行违规操作，将档案交给个人自行携带。对于个人手中持有档案的情况，应立即联系户籍地人才中心，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，以保护自己的个人档案不被损毁或遗失。

      总之，个人档案对毕业生来说是非常重要的，它不仅是供用人单位考察录用人员的依据，还涉及到个人的各种权益和福利。因此，对个人拥有的非全日制档案应当妥善处理，严禁私自拆封，并按照规定的流程进行操作和转递，以确保档案的完整和安全。