2023年昆明海亦丰复读学校高补的课堂是一个充满活力和创新的环境。学校将全面转变教学模式，从“以教为核心”转化为“以学为核心”，回归教育本质，站在学生角度去发现和解决学生的问题，有针对性地培养学生的学科能力和综合素质。以下是本文对学校教学模式、师资和课堂教学的探讨和分析。

      以学生为核心，提高教学质量，提高教学水平

      学校倡导“以学为核心，提高教学质量”的教育理念，彻底改变教学模式。学校将“以学为核心”与“提高教学质量”相结合，采用“海亦丰创新课堂”的教学模式，培养学生能力，尤其是动手能力和思维能力（包括逻辑思维、逆向思维）为核心目标。在全校统一备课、集体教研的基础上，最大限度调动学生的主动性、积极性，达到大幅提高教学质量的目标。这种教学模式确保学生在完成任务的同时，能真正理解和掌握知识点，并且发展出自己独立的思考和动手能力，更好地迎接高考和未来的挑战。

      “家文化”温暖心灵，培养爱心和奉献社会的感恩之心

      学校倡导“家文化”，树立全方位全天候服务意识，开展层级爱心暖心服务行动，校级领导服务老师，老师服务和关爱学生。学校实行双班主任或三班主任制，班主任和老师随时与学生淡心谈话、与家长沟通交流。这种家文化让学生随时感到家的温暖，从而培养其爱心和奉献社会的感恩之心。这个文化氛围可以为学生发展出自我实践精神，并为未来的社交做好准备。

      顶级师资确保教学水平和教学质量

      高薪吸引人才，名师源自名校

      我校高补授课老师年薪25万元以上，学科带头人年薪30～50万元，高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。同时，我校大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。这种师资队伍的支持和保障，可以为学生提供更高质量的教育和更好的辅导。

      责任铸造名师，模式注入动力

      高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神是我校对授课老师的基本要求。激情授课是激情教育的重要组成部分，学校以年轻而富有经验的老师为主，保证了教学的活力。学校全方位全天候服务理念，为教师提供了一个舒适、公平、公正和公开的工作环境，使所有老师工作更加专注、服务更加细政耐心。我校入职三年的优秀教师和管理骨干可获得员工股份或管理期权，老师能真正成为学校的一员，分享学校发展成果。这种主人翁地位为学校成为顶级名校注入了强大动力。

      “海亦丰创新课堂”模式，让学生快速高效地记住知识点

      学校通过“海亦丰创新课堂”的模式，确保课程的效果和效率更好。学校旨在培养出能够迅速高效地记住知识点、深入浅出地理解和掌握课堂内容的优势。同时，在学科统一教研、统一备课、统一进度、统一资料的基础上，充分激发学生树立大志、主动拼搏和勇于竞争精神，充分激发学生求知探索、团队合作和实践创新精神，按高效原则开展课堂教学和限时练训练，真正做到学生专注度高，有效学习时间长，上课速度快，课堂容量大;限时练针对性强，内容多强度大，实现教学效果好、效率高，达到高分数、高素质、高能力的培养目标。

      总结

      202