在2023年，“海亦丰复读学校”实施了一系列创新的教学模式和管理制度，旨在提高学生的能力和综合素质，回归教育本质。此次改革的核心理念是“学生至上”，以学生为中心，围绕学生的需求和问题进行教学。下面，我们将详细介绍“海亦丰复读学校”的教学模式和管理制度。

一、“海亦丰创新课堂”模式

      “海亦丰创新课堂”模式是“海亦丰复读学校”一大亮点，该模式以培养学生能力尤其是动手能力和思维能力（包括逻辑思维、逆向思维）为核心目标，在全校统一备课、集体教研的基础上，最大限度调动学生的主动性、积极性，达到大幅提高教学质量的目标。

      传统的教学模式以老师为中心，学生被动地接受知识，缺乏创新活力和独立思考能力。而“海亦丰创新课堂”模式以学生为中心，老师是导演，引导学生自己动手动脑达到学习目标、完成任务。学生通过自己思考动手得出结论、解决问题，能很好培养学生的独立思考能力和动手实践能力。

      “海亦丰创新课堂”围绕让学生快速高效地记住知识点，深入浅出地理解和掌握课堂内容，持续有效地培养和提升学生能力，主要是动手能力和思维能力。在学科统一教研、统一备课、统一进度、统一资料的基础上，充分激发学生树立大志、主动拼搏和勇于竞争精神，充分激发学生求知探索、团队合作和实践创新精神，按高效原则开展课堂教学和限时练训练，真正做到学生专注度高，有效学习时间长，上课速度快，课堂容量大；限时练针对性强，内容多强度大，实现教学效果好、效率高，达到高分数、高素质、高能力的培养目标。

二、“家文化”温暖心灵

      “家文化”是“海亦丰复读学校”为学生营造一个温馨、和谐、团结的校园环境的理念，提供层级爱心暖心服务，树立全方位全天候服务意识，服务范围涵盖了学生、家长和教职工。

      学校实行双班主任或三班主任制，班主任和老师随时与学生淡心谈话、与家长沟通交流。教育的目的是要培养学生健康的心态和积极向上的人生态度，学校鼓励学生多参与社会实践，提倡学生关注社会、关注人民群众，培养学生的爱心和奉献社会的感恩之心。在这样的环境氛围中，学生才能更好地安心学习，全身心地投入学习之中。

三、 顶级师资

      “海亦丰复读学校”对师资队伍的要求非常高，为了提供更优质的教育资源，“海亦丰复读学校”实行高薪吸引人才、名师源自名校、责任铸造名师、激情激发活力、理念凝聚人心、服务带来专注、模式注入动力等七项制度:

       1. 高薪吸引人才

      学校实行高薪吸引人才的政策，授课老师年薪25万元以上，学科带头人年薪30～50万元，高薪保障了学校的教学质量和师资队伍的稳定。

      2. 名师源自名校

      学校大多数老师及管理团队成员来自全国双一流大学和重点本科院校，专业水平高，教学能力强。

      3. 责任铸造名师

      高度负责、教学水平高、心态良好、富有激情和创新精神是“海亦丰复读学校”对授课老师的基本要求。学校鼓励教师发挥自己的特长和创造力，开展针对性的教育教学活动。

      4. 激情激发活力

      激情授课是激情教育的重