个人档案的重要性不言而喻。首先，在求职过程中，用人单位会通过查阅个人档案来考察应聘者的综合素质、学业成绩、党团关系等方面的情况，从而做出是否录用的决策。个人档案不仅是评价一个人能力和品质的重要参考依据，也是用人单位判断一个人是否适合当前岗位的重要依据。

      此外，个人档案还用于维护个人权益和福利。例如，工作调动和考取研究生、公务员等进一步深造的申请过程中，个人档案是不可或缺的证明材料。个人档案对于社会保险、住房补贴、工龄认定等也是必需的。

      个人档案的保管工作一直被高校和用人单位高度重视。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封。因此，私自拆开个人档案是违法行为。而如果个人档案被私拆后，应该如何补救呢？

      一旦档案袋上的封条被拆开，个人需要第一时间联系相关单位进行处理。个人不能私自再封，需要到相关单位去重贴封条并盖章。但是，对于已经拆开的档案袋，重新贴封条并不容易。因为需要对档案里的内容进行核查，确认是否有材料更换、文件缺失等问题。如果发现拆封档案里存在材料丢失，那么就需要找出具材料的相关单位补办。如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、密封、盖章。

      此外，个人档案的去向也是一个重要问题。根据规定，个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。而在就业时，个人档案会被转递至就业单位。根据国家相关规定，档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。个人手中持有档案时，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，完善相关手续及时归档，保护好个人档案的安全性。

      综上所述，个人档案的保管和封存是非常重要的，不仅关系到个人的发展和权益，也关系到社会的正常运行和秩序。个人档案被私自拆开不仅违法，而且会给个人带来很大的麻烦。因此，在处理个人档案时，个人必须严格遵守相关规定，不能私自拆开档案袋的封条。同时，个人也要注意个人档案的安全和保管，及时联系相关单位处理涉及个人档案的事务，确保个人档案的完整性和安全性。这样才能保护好自己的权益，顺利进行工作和发展。