个人档案对于毕业生来说非常重要。个人档案在校期间称为学生档案，内含毕业生的登记表、成绩单等个人学习材料，以及入党志愿书等党团材料和其他可供参考的材料。毕业后，学校将学生档案转交给就业单位，并在学生档案的基础上增加就业经历等工作材料，形成人事档案。这些个人档案不仅供用人单位审查员工，还是维护个人权益和福利的凭证。不论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考取资格证书、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、申请入党、退休手续等，都需要用到个人档案。

      个人档案一般存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能拆开查验并审核密封，没有档案保管权限的单位和个人不得私自拆封。然而，近日上网的一则视频显示，一位母亲私自拆开了女儿的档案袋封条，这举动引起了广泛关注。

      如果个人档案被私自拆开，应该如何补救呢？档案转递是以公对公的方式进行的，个人不得持有档案，更不能私自拆封。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易。这是因为档案里的内容是否有更换、是否有文件缺失都需要进行核查。

      如果个人档案是由毕业院校拿出的，那么需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，确认档案材料真实无涂改，由毕业院校重新密封并盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封的档案里有材料丢失，就需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，就需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、重新密封并盖章。

      除了补救个人档案被私拆的问题外，我们还需要了解毕业后档案应该去哪里。根据相关规定，人事部门和档案管理服务机构在审核和管理人事档案时，不再要求就业报到证作为必需的存档材料。对于之前的档案材料中存在的就业报到证，应继续保存，没有的则无需补办。

      高校应该及时将毕业生的登记表、成绩单等重要材料归入学生档案，并按照规定有序转递。对于到机关、国有企事业单位就业或定向招生就业的毕业生，档案应转交给就业单位或定向单位。而对于到非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生，档案应转交至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构，并提供相关的就业创业信息。暂未就业的毕业生可以根据个人意愿，将档案转交至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      国家相关规定明确，个人档案是严禁自行携带转递的。然而，在实际操作中，一些地方和学校存在违规将档案交给毕业生自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应该第一时间联系户籍地人才中心，如实说明情况，或联系所在单位的人事部门，完善相关手续并及时归档，以保护个人的档案安全。

      在这则引起热议的视频中，母亲私自拆开了女儿的档案袋封条，导致女儿情绪崩溃大哭。个人档案对于一个人的发展和就业至关重要，不仅是用人单位考察录用人员的参考依据，还是维护个人权益和福利的重要凭证。因此，任何单位和个人都应重视个人档案的保管和使用，遵守相关规定，确保档案的安全和完整性。只有这样，才能保障个人的权益和福利，确保个人的正当发展。