个人档案是毕业生在学校期间的学习和成长记录，也是毕业后个人的福利和权益凭证。它包含了毕业生登记表、成绩单、入党志愿书等学习材料，以及就业经历、工作材料等形成的人事档案。

      个人档案的重要性不容忽视。首先，个人档案是用人单位考察录用人员的重要材料。在招聘过程中，用人单位通常需要查验个人档案，以了解毕业生的学习成绩、学习经历、入党党龄等情况，从而做出正确的录用决策。其次，个人档案也是维护个人权益和福利的重要凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等，都需要用到个人档案作为证明材料。

      个人档案一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封，没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。

      如果个人档案被私自拆开，需要及时进行补救。首先，需要到相关单位去重贴封条并盖章。然而，对于已经拆开的档案袋，重贴封条并不容易，因为需要进行档案内容的核查。如果发现档案里的材料缺失，需要找出具材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，还需要相关单位补充出具证明，并进行审核、密封和盖章。

      毕业后个人档案的去向也是一个重要问题。根据国家相关规定，个人档案是严禁个人自行携带转递的。高校应当及时将重要材料归入学生档案，并按规定有序转递。如果毕业生就业或定向招生就业，档案会转递至就业单位或定向单位。如果毕业生选择非公单位就业、灵活就业或自主创业，档案会转递至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。而暂未就业的毕业生可以选择将档案转递至户籍地公共就业人才服务机构，或根据规定在高校保留两年。

      然而，在实际操作中，存在一些地方和学校违规的情况，将档案交给个人自行携带。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，以保护好自己的个人档案。

      总而言之，个人档案是毕业生的重要记录和凭证，对个人的就业、福利和权益具有重要作用。在处理个人档案时，需要遵循相关规定，不得私自拆封档案袋，如有意外情况发生，需要及时进行补救并保护好个人档案的完整性。同时，毕业生也应当了解个人档案的去向和转递方式，避免违规行为对个人档案的影响。