个人档案对于毕业生来说非常重要，它包含了毕业生的学习经历、学术成绩、入党志愿书以及其他可以供参考的材料。毕业后，学校会将学生档案转交给就业单位，并根据毕业生的就业经历等工作材料来增加档案内容，形成人事档案。个人档案对于用人单位在考察录用人员的时候是很重要的，同时也是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等方面都需要用到档案。

      对于个人档案的管理，一般会存放在学校、人才市场或工作单位。根据相关规定，个人档案是机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能拆封和查验档案，并将档案审核密封。没有档案保管权限的单位以及个人是不被允许拆封档案的。

      然而，有时候个人档案可能会被私拆，如果出现这种情况，应该如何补救呢？首先，档案转递是以公对公的方式进行的，个人是不允许持有自己的档案的，更不允许私自拆封。如果不小心拆掉了档案袋上的封条，需要到相关单位去重贴封条并盖章。但是，对于已经拆开的档案袋，重新贴封条并不容易，需要核查档案里的内容是否有更换、文件是否缺失等情况。如果个人档案是由毕业院校拿出的，需要联系原毕业院校重新对档案进行审核，并确认档案材料的真实性和无涂改，由原毕业院校重新进行密封和盖章，使档案重新具有法律效力。如果审核发现被拆封档案里存在材料丢失，需要找出具材料的相关单位补办，如果无法补齐原件，则需要相关单位补充出具证明，然后进行审核、密封和盖章。

      毕业后，个人档案需要转交到相应的单位。根据国家相关规定，个人档案是严禁自行携带的。档案需要由组织人事部门和档案管理服务机构进行审核和管理。高校要及时将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定有序地转交档案。就业或定向招生就业的毕业生档案应转交至就业单位或定向单位，而到非公单位就业、灵活就业及自主创业的毕业生档案应转交至就业创业地或户籍地公共就业人才服务机构。暂未就业的毕业生可以根据个人意愿选择将档案转交至户籍地公共就业人才服务机构，或按规定在高校保留两年。

      尽管国家有相关规定，但在实际操作中，有部分地方和学校存在违规将档案交给本人让其自行携带的情况。如果个人手中持有档案，应第一时间联系户籍地人才中心或所在单位的人事部门，如实说明情况，并完善相关手续及时归档，以保护好个人档案。

      综上所述，个人档案对于毕业生来说是非常重要的，它是维护个人权益和福利的凭证，同时也是各种工作和生活中不可或缺的证明材料。因此，我们必须严格遵守相关规定，不私自拆封档案袋，确保个人档案的完整性和真实性。如果档案被私拆，应及时联系相关单位进行补救，并严格按照规定进行重新审核、密封和盖章。同时，我们也要了解个人档案的转交规定，不能私自携带档案，应联系组织人事部门和档案管理服务机构，进行规范转交，以确保个人档案的安全和有效性。